La
discriminación por discapacidad se produce cuando un empleador considera a un
empleado calificado o persona solicitante con una discapacidad
desfavorablemente porque ella tiene una discapacidad. La discriminación por
discapacidad también puede ocurrir cuando un empleador no puede proporcionar a
un empleado calificado con una discapacidad mental o física, con todos los
derechos exigidos por la ley.
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